Zazdrosne i zawistne w miejscu pracy. Kobiety w korporacji.

Zespoły badawcze z uniwersytetów w Walencji, Groningen i Palermo przyjrzały się ankietom wypełnionym przez blisko 7 tysięcy osób zatrudnionych w korporacjach i przeanalizowały zjawisko zawiści oraz zazdrości w tym środowisku zawodowym. Okazało się, że dotyczy ono głównie kobiet – mężczyźni doświadczają takich uczuć w stosunku do kolegów z pracy bardzo rzadko, informuje serwis Science Daily.

Kobiety zazdroszczą głównie innym kobietom.
Pozycji, wyglądu, sukcesu.

Zawiść została tu zdefiniowana jako uczucie, jakie pojawia się, gdy mamy kontakt z osobą posiadającą cechy i umiejętności przez nas pożądane. Zazdrość wynika z lęku przed utratą tego, co posiadamy (w tym sukcesu), w wyniku działań rywali.

– Kobiety charakteryzujące się wyższym poziomem konkurencji wewnątrzpłciowej częściej odczuwają zazdrość jeśli koleżanka jest atrakcyjniejsza lub ma silniejszą osobowość – wyjaśnia Rosario Zurriaga, współautorka analizy.

W przypadku mężczyzn nie udało nam się zdefiniować żadnych czynników, które powodowałyby zawiść czy zazdrość powiązaną z rywalizacją wewnątrzpłciową – dodaje uczona cytowana przez sciencedaily.com.

Zazdrość i zawiść w miejscu pracy nie były dotąd przedmiotem badań, a jak się okazuje, są one istotnymi czynnikami powodującymi stres i negatywnie wpływającymi na jakość życia zawodowego. Pracodawcy, aby uniknąć konsekwencji rywalizacji wewnątrzpłciowej, powinni zwracać uwagę na takie zjawiska jak poczucie zagrożenia, utraty i porównywania się między pracownikami.

 Nasze badania przyczynią się do lepszego zrozumienia konfliktów i problemów, które mogą wystąpić w relacjach międzyludzkich w środowisku zawodowym – komentuje Zurriaga.

.