W pewnym wieku potrzebny jest fitness mózgu!


Rozwój, Zdrowie

Człowiek starzeje się i pewnie każdy – choćby bardzo starał się przyjmować ten fakt ze stoicyzmem – w pewnym momencie popada w rozmaite niepokoje. Zapomniałem kluczy. Nie mogę sobie przypomnieć nazwiska znanego aktora. Boję się czegoś i nie wiem czego. Płaczę bez powodu. Popadam w smutek i niemoc. Gderam, guzdrzę się, nie pamiętam, co robiłam w poniedziałek, choć to dopiero piątek… Starość? […]

11/07/2018

Egoizm – cecha męska, czy żeńska?


Emocje, Kompetencje

Naukowcy z Uniwersytetu w Zurychu poprosili zarówno kobiety i mężczyzn, by podzielili się pieniędzmi z drugą osobą. Eksperyment wykazał, że płeć piękna zdecydowanie szczodrzej podeszła do powierzonego jej zadania. Dlaczego? Wbrew pozorom eksperyment badaczy z Zurychu nie ma nic wspólnego ze stereotypowym podziałem na mózg męski i żeński. Naukowcy są zgodni co do faktu, że mózg nie posiada płci. To że kobiety […]

22/04/2018

Game over czyli jak umysł pakuje nas w kłopoty!


Motywacja, Rozwój

Czy życie bez kryzysów nie byłoby piękne? Niestety, nasz umysł działa tak, że jesteśmy skazani na kłopoty. Oto siedem jego grzechów głównych. 1. Dysonans poznawczy To potężna siła, która kształtuje w dużym stopniu nasze zachowania. Bardzo nie lubimy, gdy rzeczywistość nie zgadza się z naszymi przekonaniami czy oczekiwaniami. Działamy wówczas – mniej czy bardziej świadomie […]

13/04/2018

Jak działa mózg podczas wyprzedaży?


Emocje, Sprzedaż

Próżność, zachłanność, wścibstwo, empatia, życzliwość – wszystkie nasze złe i dobre cechy handlowcy potrafią wykorzystać do swoich celów. Bo współczesny handel to operacja na żywym mózgu. Shopping to coś więcej niż robienie zakupów. To styl życia, rodzaj konsumpcyjnej religii. Osoby ją wyznające mają swoje obiekty kultu – słynne marki – mają świątynie, którymi stały się […]

25/11/2017

Klątwa wiedzy. Prawdziwe przekleństwo managerów!


Kompetencje

Klątwa wiedzy jest efektem psychologicznym, który w ogromnym stopniu wpływa na naszą pracę oraz życie osobiste. W wielu wypadkach niestety negatywnie. Szczególnie narażone na jego skutki są osoby odpowiedzialne za komunikację w firmie – managerowanie, marketerzy, PRowcy, działy HR oraz Employer Branding. Na czym ono polega? Najlepiej tłumaczy to znane badanie Elizabeth Newton – studentki […]

05/06/2017