Motywacyjne a, b, c…


Motywacja

Z pewnością z radością usiadłeś dziś do biurka i rozpocząłeś z uśmiechem dzień. Zacząłeś realizować wszystkie postawione przed Tobą zadania i po ośmiu godzinach pracy z niezwykle zadowalającym efektem działań pobiegniesz na siłownię, a wieczorem posprzątasz, przygotujesz pyszną kolację, przeczytasz dobrą książkę i położysz się wcześnie spać. Nie? To może zacznij dzień od krótkiej lekcji […]

20/05/2018

Dale Carnegie. Kim był twórca kultowego poradnika samodoskonalenia?


Case study, Motywacja, Rozwój

Dale Carnegie, ubogi rolnik z Missouri, miał tylko jeden talent: potrafił zdobywać sympatię ludzi. 80 lat temu napisał książeczkę, która stała się kamieniem węgielnym wielkiego przemysłu samodoskonalenia. W lutym 1937 r. „New York Times” opublikował recenzję poradnika zatytułowanego „Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi”. Autor artykułu wyrażał się o zawartych w książce zasadach budowania relacji międzyludzkich bez entuzjazmu. Treść […]

04/05/2018

Emocjonalne Tsunami, czyli kłopoty ze szczęściem


Emocje

„By unikać emocjonalnego tsunami, uczę się od paru lat rozpoznawania tego momentu, kiedy ciemne fale zaczynają się kumulować. Ale ten filtr smutku, przez który oglądam świat, jest mój i nie chcę z niego rezygnować” – mówi Agnieszka Glińska, reżyserka Wydajesz się odważna. AGNIESZKA GLIŃSKA: Czasami sama sobie też się taka wydaję. Kiedy? A.G.: Gdy robię […]

03/05/2018

3 największe mity motywacyjne


Motywacja

Często czytamy zestawy cudownych rad, dzięki którym zrealizujemy wszystkie swoje marzenia. Wiele z tych rad nie ma jednak podstaw w badaniach, a bardzo często mogą one przynieść skutek odwrotny od zamierzonego. Przedstawiamy 3 motywacyjne mity, które niestety raczej nie pomogą Ci w realizowaniu marzeń. 1. Spisz swoje cele, a sukces gwarantowany! Mówcy motywacyjni uwielbiają przytaczać historię […]

02/05/2018

Po czym poznać kiepskiego managera?


Manager

To, że ktoś pełni funkcję managera, nie znaczy jeszcze, że wie, jak nim być. Właściwie prowadzony nadzór nad zespołem przesądza o tym, czy lider nadaje się na to stanowisko. – Nadzór to krytyczna część przywództwa. Jednak jakość tego nadzoru często przesądza o sukcesie: managera i całej organizacji – pisze Rita Sever, certyfikowana specjalistka pracy, autorska […]

27/04/2018

Niska pensja i brak pochwał szefa. Top 5. powodów, dla których rzucamy pracę


Manager, Motywacja

Z jakich powodów najczęściej zmieniasz pracę? – takie pytanie zadał pracownikom serwis GoWork. Nie może dziwić, że najbardziej skarżymy się na wynagrodzenie. Jednak pozostałe wskazania są zaskakujące. Badanie przyczyn rozstań z pracodawcami odbyło się w ramach akcji “Najlepsi pracodawcy”. 41 proc. – tylu ankietowanych odpowiedziało, że to zarobki są dla nich najczęstszą przyczyną zmiany miejsca pracy. To nie […]

27/04/2018