Psychologiczne pułapki naszej codzienności


Kompetencje, Rozwój

Mówi się, że ilu ludzi, tyle opinii. W rzeczywistości jesteśmy do siebie niezwykle podobni i rządzą nami podobne mechanizmy. Nie inaczej jest z ludzkim umysłem – codziennie wpadamy w te same pułapki, zwłaszcza gdy stosujemy heurystyki – pewne automatyczne uproszczenia, które z reguły ułatwiają życie, ale czasem prowadzą do poważnych błędów w formułowaniu sądów, ocen i podejmowaniu decyzji. Oto osiem przykładów. Złudzenie […]

18/02/2019

Mapowanie myśli


Kompetencje, Rozwój

Mapa myśli jest doskonałą metodą inspirującego zasilania umysłu, intelektu i ducha. Odzwierciedla ona strukturę neuronalnej sieci mózgu: gałęzie z centrum diagramu rozprzestrzeniają się na zewnątrz i ewoluują za pośrednictwem wzorców skojarzeń. Mapy myśli pojawiły się w połowie lat 60. zeszłego stulecia, najpierw jako doskonały sposób robienia notatek, ale szybko się okazało, że jest to znakomite narzędzie, […]

11/02/2019

12 przekonań dobrych szefów


Kompetencje, Manager

Co czyni przełożonego doskonałym? Oto jest pytanie, które zgłębiam od dłuższego czasu. Niedawno przedstawiłem wstępne wyniki moich analiz na ten temat na łamach HBR, a w ostatnim czasie sumiennie pracowałem nad książką Good Boss, Bad Boss. W obu przypadkach stosowałem podejście maksymalnie oparte na dowodach. Unikałem udzielania porad, które nie wynikałyby z naukowych podstaw potwierdzających ich skuteczność. Zależało mi na […]

10/02/2019

Co i dlaczego zabija naszą kreatywność?


Rozwój

Określenie ram czasowych, kiedy zadanie ma być wykonane, jest podstawą planowania. Bez tego elementu trudniej jest osiągać cele – pewna doza presji czasu przydaje się, aby obowiązki po prostu się nie rozmyły. Jak się jednak okazuje, może na tym cierpieć nasza kreatywność Neurobiolog John Kounis jest zdania, że deadline – czyli z góry określony termin, […]

09/02/2019

Test skuteczności przekonywania


Kompetencje

Serwis radiowy, seminarium o asertywności, powieść detektywistyczna, komunikat na automatycznej sekretarce, migające lampki w jednorękim bandycie, romantyczna piosenka, studium przypadku, klasyczny striptiz, szafa grająca, rozkaz wojskowy, wystrój kawiarni, niedzielne kazanie, spotkanie anonimowych alkoholików, przemówienie kandydata na prezydenta. Ufff, dużo tego… Wszędzie zauważysz elementy perswazji. Jeśli te elementy są skomponowane zgodnie z regułami wpływu, wysłuchasz dziennika […]

08/02/2019

Pracownik najlepiej ocenia kompetencje kierownicze


Kompetencje, Manager

Ocenianie pracowników jest tą dziedziną HR-u, która budzi największe emocje i wywołuje najwięcej kontrowersji. Nie wchodząc w analizę argumentów za i przeciw, ograniczmy się do stwierdzenia, że przedsięwzięcie to tylko wtedy ma sens, gdy nie przybiera charakteru „sądu nad pracownikiem”, lecz służy dostarczeniu zainteresowanemu wyczerpującej informacji zwrotnej na temat jakości jego pracy. Taka informacja wydaje się szczególnie potrzebna osobom […]

25/01/2019