Czy znasz swoją wartość?


Motywacja

Jeśli chcemy badać siebie, musimy odpowiedzieć na pytanie: co to właściwie jest to moje prawdziwe ja? Wcale bowiem nie jest oczywiste, że jest jakieś jedno ja, jakiś ustalony obiekt. Psychologowie od czasów Williama Jamesa (1842–1910) mierzą się z rozmaitymi teoriami. I są raczej zgodni, że człowiek ma tyle ja, ile ważnych dla niego osób, oraz że mamy […]

21/09/2018

Jak pracować, żeby nie zwariować? Oto sześć, tylko pozornie – prostych rad!


Kompetencje, Rozwój

Oczekuje się od nas wydajności i dyspozycyjności. Krótko mówiąc: że będziemy wykonywać wiele obowiązków naraz. Okazuje się jednak, że ani nie uczyni nas to lepszymi pracownikami, ani szczęśliwszymi ludźmi. Wręcz przeciwnie! Większość z nas uważa się za bardzo zajętych, pracowitych, a wręcz niezastąpionych ludzi. Zwłaszcza na polu zawodowym. Lista powierzonych nam zadań zwykle z czasem się wydłuża, doba […]

18/09/2018

Ważne rady dla początkujących pracowników


Stres

Portal Businessinsider zebrał odpowiedzi użytkowników na pytanie: „jakich najlepszych rzeczy nauczyłeś (-aś) się w swoim pierwszym miejscu pracy?”. Ich doświadczenia są znakomitymi wskazówkami dla osób, które dopiero zaczynają swoją karierę. Nastawienie jest ważniejsze niż wydajność Okazywanie pozytywnego nastawienia oraz ciągłej gotowości do rozwiązywania problemów jest ważniejsze, szczególnie w początkowym okresie pracy, niż wydajność i wyniki. […]

11/09/2018

Polska rekrutacja. Ludzie ludziom…


Etyka, HR, Komunikacja

P.S. Chylę czoła Tym dobrym HRowcom i Agencjom. Wiele razy słyszałem… Linkedin to nie facebook… tu pewnych spraw nie wypada poruszać… to jest sieć zawodowa… i takie tam pierdolenie. Fuck. co nie wypada? Przeglądam raz na czas “stronę główną” i dochodzę do kilku, na mój mózg, pewnych wniosków.. i słowo pewne – nie w znaczeniu […]

27/08/2018

Co to, tak naprawdę znaczy – toksyczny szef?


Emocje, Kompetencje, Manager, Stres

Co to, tak naprawdę znaczy – toksyczny szef? Pojęcie zdaje się oczywiste, na swój sposób jest obecne w kulturze organizacyjnej biznesu, jednak warto chyba podkreślić oraz jednoznacznie stwierdzić, iż wymagający, asertywny szef nie oznacza jego jego toksyczności. Szef, który stawia wymagania, ma oczekiwania i egzekwuje to, co zostało ustalone, pilnuje realizacji celów oraz szerzej, stoi […]

25/08/2018

Co zrobić, żeby kandydat miał pozytywne doświadczenia z rekrutacji?


Emocje, HR, Komunikacja, Rozwój, Stres

Wciąż jeszcze wiele firm nie zdaje sobie sprawy z tego, jak wiele tracą nie dbając o candidate experience. Każdy jeden niezadowolony kandydat może wyrządzić niedoszłemu pracodawcy wiele szkody. Co więcej – niezadowolony kandydat to również stracony klient. Jak więc odpowiednio zadbać o relacje z kandydatami? Candidate experience to suma wrażeń kandydata w całym procesie rekrutacyjnym, począwszy […]

21/08/2018