Z emocjami za pan brat


Emocje, Kompetencje

Jest takie twierdzenie Karola Gustawa Junga “nie da się zmienić ciemności w światłość, ani apatii w ruch bez udziału emocji”. Jego zdaniem – wszystko co ważne w naszym życiu dzieje się poprzez emocje, afekt i bardzo często – za sprawą nieuświadomionego dążenia do zmiany – spontaniczność postaw i zachowań. Bazując na tym założeniu, można przyjąć, […]

26/07/2018

Czy warto AŻ TAK ufać ekspertom?


Kompetencje, Manager, Rozwój

Codziennie podejmujemy ważne decyzje. Często polegamy przy tym na pomocy ekspertów. Prawda? Każdy z nas tak robi. Jednak przesadne poleganie na ekspertach może stanowić ograniczenie, a nawet zagrożenie. Dla naszej autonomiczności, dla naszego rozwoju, dla naszego umysłu. Kiedy stajemy w obliczu decyzji o znaczących konsekwencjach wówczas omawiamy temat z przyjaciółmi, przeszukujemy internet, szukamy w książkach. […]

10/07/2018

Jak osobowość człowieka wpływa na jego stosunek do pieniędzy?


Kompetencje

Osobowość. Centralny przedmiot zainteresowania psychologii, niezwykle trudny do uchwycenia. Można ją zdefiniować jako zespół cech i procesów psychicznych służących przystosowaniu do rzeczywistości. Każdy z nas ma inne „warunki wyjściowe” tego przystosowania – unikalną budowę fizyczną i predyspozycje temperamentalne określane wyjątkową pulą genów oraz jedyne w swoim rodzaju doświadczenia, gromadzone od pierwszych chwil życia w szczególnym miejscu i niepowtarzalnym otoczeniu społecznym. Dlatego, […]

22/06/2018

Najbardziej pożądani pracodawcy w Polsce – wyniki badań


HR, Rozwój

Badanie Antal, prowadzone co roku, ukazuje preferencje polskich specjalistów i menedżerów odnośnie potencjalnego miejsca zatrudnienia. W ósmej edycji rankingu na najbardziej pożądanych pracodawców udział wzięła rekordowa liczba 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju, którzy wyłonili 67 laureatów w 15 branżach. W tym roku specjaliści i menedżerowie wytypowali najbardziej pożądanych pracodawców w 15 kategoriach branżowych: bankowość, […]

11/06/2018

Czy pierwszy milion trzeba ukraść?


Etyka, Manager, Rozwój

Przysłowie “ciężką pracą ludzie się bogacą” wytrzymuje próbę czasu, czy może jest wciąż tak, że “pierwszy milion” trzeba ukraść? Ciekawe są w tym kontekście badania zrealizowane w krajach Europy Wschodniej należących do #UE (2017), a opublikowane niedawno w #PsychologyToday. Wynika z nich, że przedsiębiorcy i top managerowie hołdują tej pierwszej zasadzie (83% wskazań), podczas gdy […]

21/05/2018