Najbardziej pożądani pracodawcy w Polsce – wyniki badań


HR, Rozwój

Badanie Antal, prowadzone co roku, ukazuje preferencje polskich specjalistów i menedżerów odnośnie potencjalnego miejsca zatrudnienia. W ósmej edycji rankingu na najbardziej pożądanych pracodawców udział wzięła rekordowa liczba 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju, którzy wyłonili 67 laureatów w 15 branżach. W tym roku specjaliści i menedżerowie wytypowali najbardziej pożądanych pracodawców w 15 kategoriach branżowych: bankowość, […]

11/06/2018

Czy pierwszy milion trzeba ukraść?


Etyka, Manager, Rozwój

Przysłowie “ciężką pracą ludzie się bogacą” wytrzymuje próbę czasu, czy może jest wciąż tak, że “pierwszy milion” trzeba ukraść? Ciekawe są w tym kontekście badania zrealizowane w krajach Europy Wschodniej należących do #UE (2017), a opublikowane niedawno w #PsychologyToday. Wynika z nich, że przedsiębiorcy i top managerowie hołdują tej pierwszej zasadzie (83% wskazań), podczas gdy […]

21/05/2018

Netflix wykorzystał szansę i wykosił starych wyjadaczy. „Dylemat przełomowej innowacji” Joshuy Gansa


Case study, Rozwój, Sprzedaż

Aby odnieść sukces w biznesowym świecie, niekiedy trzeba się nieźle nagimnastykować, a i tak wygraną nie zawsze mamy w kieszeni. Na powodzenie bowiem składa się wiele czynników: pomysł, dobra koniunktura gospodarcza, talent, zdolności przewidywania kadry zarządzającej i ich trafne wybory. Te ostatnie są kluczowe w przypadku stanięcia dobrze prosperującej firmy w obliczu przełomowych innowacji. Książka […]

15/05/2018

Dlaczego firmy tracą swoich najlepszych pracowników?


Case study, Motywacja

Pracodawcy często narzekają na brak na rynku pracy osób o odpowiednich kwalifikacjach. Tym bardziej więc warto dbać o specjalistów, którzy są już w firmie zatrudnieni. Tymczasem wielu przedsiębiorców popełnia elementarne błędy, przez które ich podwładni szukają szczęścia gdzie indziej, nawet u konkurencji. Jak temu zapobiec? Szef, który chce uniknąć straty najlepszych specjalistów, powinien przyczyny ich […]

14/05/2018

Przyszłość. Czynniki kształtujące rynek pracy do 2030 roku wg PWC


HR, Rozwój, Sprzedaż

Żyjemy w czasach znaczącej zmiany rynku pracy i sposobów jej wykonywania. Automatyzacja procesów oraz sztuczna inteligencja znacząco wpływają na realizowane przez pracowników zadania oraz zmieniają profil poszukiwanych przez organizacje kandydatów. Te przełomowe zmiany skutkują pojawieniem się ogromnych wyzwań w obszarze zarządzania organizacją oraz pozyskiwania i utrzymania talentów. Jak zmieni się rynek w najbliższych latach? Jak organizacje mogą przygotować […]

26/04/2018