Silna marka osobista. Wersja dla frajerów!


Case study, Etyka / środa, Sierpień 8th, 2018

Silna marka osobista to dzisiaj konieczność. Komunikaty takiej (mniej więcej treści) wyskakują z każdego zakamarka sieci. Facebook, Linkedin, Twitter, Instagram są ich pełne.

OK, żeby nie było – absolutna zgoda! Silna, dobrze zbudowana i jeszcze lepiej zarządzana marka osobista to rzecz niezwykle ważna, zwłaszcza dla osób, które na co dzień, na swoim “imieniu” zarabiają, ale – uwaga – trzeba mieć COŚ do zaoferowania, aby ta (nasza) marka osobista po pierwsze realnie była, miała wymierny sens, czegoś dotyczyła, na czymś się opierała – budowała, miała jakąś wartość, aby odnosiła się do konkretnych kompetencji oraz kwalifikacji.

Tymczasem wielu apostołów silnej marki osobistej, nie ma do zaoferowania nic, kompletnie nic – poza super sposobem na budowanie marki osobistej. Wmawiają wszystkim wokół, że bez marki osobistej nie da się żyć, że jest niezbędna – zapominając o tym, iż markę, tak naprawdę tworzą nasze: kompetencje, kwalifikacje, ich jakość i realna potrzeba komunikowania tych wartości. Budowanie marki osobistej nie polega na lansowaniu się i nie jest możliwe i dostępne dla każdego, ot tak – bo moda i pewna społeczna poprawność tego wymagają.

Przypomina to wszystko anonse o sprzedawaniu przepisu na szóstkę w totka.

Ilekroć widuję takie ogłoszenia, tyle razy mam ochotę zadać pytanie – człowieku skoro znasz przepis na 100% trafienie, dlaczego sam z niego nie skorzystasz, tylko zadajesz sobie trud w anonsowaniu, opłacaniu ogłoszeń i promocyjnych zajawek, a potem w odpisywaniu na – pewnie liczne – prośby o podanie recepty na szczęście?

Mam jednak przekonanie, graniczące z pewnością, że – w bardzo wielu przypadkach, może nawet nazbyt wielu – żadnego przepisu na sukces nie ma, jest natomiast sposób na biznes, wykorzystujący pewien kulturowy, społeczny trend, celowo podkręcany i wzmagany, sposób na golenie frajerów, którego charakter doskonale oddaje, ale i obnaża ten mem:

.
dr Marek Wojciechowski | psycholog biznesu
.

Dodaj komentarz