Polska rekrutacja. Ludzie ludziom…


Etyka, HR, Komunikacja / poniedziałek, Sierpień 27th, 2018

P.S. Chylę czoła Tym dobrym HRowcom i Agencjom.

Wiele razy słyszałem… Linkedin to nie facebook… tu pewnych spraw nie wypada poruszać… to jest sieć zawodowa… i takie tam pierdolenie. Fuck. co nie wypada?

Przeglądam raz na czas “stronę główną” i dochodzę do kilku, na mój mózg, pewnych wniosków.. i słowo pewne – nie w znaczeniu ilości, lecz dobitności!

No bo jak to z Wami jest?

HRowcy szukają pracowników… a potem taki pracownik, który właśnie złożył aplikację, czeka kurwa miesiącami, aż łaskawa Pani Zosia lub Pan Wacek oddzwoni lub odpisze na Jego/Jej maila… ni chuja… w dupie wszystko macie… czyli ludzi!

Przepiękna autoprezentacja… wspaniała agencja pracy… szukamy pracowników dla wspaniałej firmy…

Powiedzcie może wprost jak to wygląda… za fasadą pięknych słów! NIE powiecie? to ja spróbuję powiedzieć 🙂

Otóż… pracodawca zgłasza chęć zatrudnienia człeka… do agencji HR… (czemu do agencji? bo tak łatwiej, taniej, wygodniej,) ta zaś ma znaleźć najlepszych ludzi… za jak najmniejsze pieniądze (z nielicznymi wyjątkami)… ta wrzuca w sieć info… oraz ewentualnie zgłasza się do potencjalnych kandydatów… idzie CV.. list motywacyjny… i reszta tego bullshitu… którego prawie nikt nie czyta!

W takiej agencji… (z nielicznymi wyjątkami)… pracuje taka Pani Zosia… lub taki Pan Wacek… którzy bez przeproszenia… gówno mogą… robią niby wstępną selekcję… i wybierają tylko tych, którzy mają największe szanse… dostać robotę… aby zebrać hajs… reszcie nie odpowiada… żeby mieć ich w zanadrzu… ŻEBY POCHWALIĆ SIĘ ZLECENIODAWCY… ILU TO MAJĄ KANDYDATÓW…

Potem taki Człek czeka kurwa i czeka… bo PZ i PW… powiedzieli przez telefon, że trzeba czekać… NIELICZNI… “zakwalifikowali się do następnej rundy” – co to kurwa ma być????

Na jaki chuj następne spotkania… gadania… a co to konkurs piękności czy teleturniej? Jak ktoś jest dobry… to takiego człowieka się zwyczajnie zatrudnia! No ale… musi być rytuał zachowany 🙂

Podpowiem WSZYSTKIM TYM KTÓRZY SZUKAJĄ PRACY – nie czekajcie na łaskę tych powyżej… jeśli zauważycie, że nie ma człowieczeństwa i empatii po drugiej stronie (agencji) to kurwa na nic nie czekajcie bo jest tak jak opisał powyżej 🙂 Oczywiście, każda agencja powie Wam, że pracodawca nie wybrał jeszcze… gówno prawda! Zwyczajnie zostałeś skalkulowany… czy da się na Tobie zarobić!

I powiem Wam, że w zarabianiu na tym pieniędzy… nie ma nic złego… ale styl w jakim to robicie… shame on You!!!!!!!

Pamiętajcie, że po drugiej stronie jest człowiek, który być może potrzebuje pracy tu i teraz… a Wasze słowa i decyzje… no cóż… mają wpływ na ich życie! Znajdźcie w sobie odrobinę człowieczeństwa… empatii… biznes biznesem, ale człowiek jest ważny. Mówcie otwarcie, nie kłamcie… rozwijajcie myśli, ale w sposób jednoznacznie mówiący kandydatowi jak jest, co możecie i ile możecie.

Pamiętajmy, że nie wszyscy są wybitni… ja też nie jestem! Nie każdy będzie walczył o pensję, standardy pracy i takie tam… niektórzy po prostu chcą PRACY i tylko tyle… czasem na przeczekanie, czasem z musu… Taka moja mała dygresja!

PRZEMYŚLCIE TO!

A Wam moi drodzy Pracownicy chciałbym dać kilka wskazówek:

  1. jeśli już składacie CV – to pytajcie się do jakiej organizacji Wasze CV pójdzie… macie do tego prawo… BO DOBRA AGENCJA MA ZLECENIE NA WYŁĄCZNOŚĆ… co oznacza, że nie powinna się bać Wam tego powiedzieć… nawet jeśli sam zgłosisz się do potencjalnego pracodawcy to Agencja i tak dostanie swoją dolę…
  2. jeśli minie pierwszy termin umówiony przez Agencje… WYCOFAJ SWOJE CV OD NICH! nie szanują Was lub robią to co opisałem powyżej!
  3. te wszystkie kwalifikacje do następnej rundy? Ja pierdolę… to jest po prostu parodia! Jeśli zależy Ci na tym konkretnym pracodawcy…to zrób coś poza konkursem… znajdź świetny przekaz, pomysł na siebie w tej firmie, co oni zyskają… i przedstaw im to właśnie poza konkursem! Sam, od siebie, oni właśnie takich ludzi szukają!
  4. Szanuj siebie! składaj mądre CV… pokaż, że to im ma zależeć na tym żeby Ciebie zatrudnić a nie Tobie! Nie toń w oceanie innych CV!
  5. Bądźcie asertywni, bądźcie konsekwentni.
  6. Przede wszystkim w pierwszej kolejności szukajcie bezpośrednio u pracodawców.
  7. znajdźcie sposób na to, aby na pytanie: skoro jesteś taki dobry… to czemu nie masz pracy? dajcie taką odpowiedź, której oczekuje pracodawca… np. wszystkie drogi, po których szłam/szedłem doprowadziły mnie do Pana/Pani… więc skorzystajmy z tej okazji i już 🙂

I obiecaj mi, że jeśli artykuł przemawia do Ciebie to go Polecisz i udostępnisz! powodzenia dla wszystkich szukających pracy!

Rafał Liebrecht

.

Dodaj komentarz