Dofinansowanie na szkolenie #PsychologiaSprzedaży

Dofinansowanie, Kompetencje, Rozwój, Szkolenie

Trafia do nas wiele zapytań dotyczących możliwości realizacji dofinansowywanych szkoleń zamkniętych z #psychologiasprzedazy dla Waszych firm, działów, zespołów i organizacji. To ważna wiadomość, bo jasno wskazuje, że chcecie się szkolić, kompetencyjnie rozwijać i właśnie naszym ekspertom powierzacie takie zadania. Bardzo dziękujemy za to zaufanie i zapraszamy kolejne firmy do współpracy. W 2018 roku zrealizowaliśmy 25 jedno i […]

Continue Reading

Czy zazdrość wypala i niszczy więzi? A może motywuje do wysiłku, awansu, bogacenia się?


Emocje

Wydaje się naturalne, że ludzie zazdroszczą. I że ta emocja w życiu zawodowym pojawia się równie często i intensywnie, jak w prywatnym. Zazdrości się innym pozycji w hierarchii, pieniędzy, zdolności, sukcesu, a nawet tak trywialnej sprawy jak pochwała szefa. Sami niechętnie się do zazdrości przyznajemy, ale innym chętnie ją przypisujemy. Można odnieść wrażenie, że to emocja, na której opiera się współczesny, […]

02/12/2018

Decentering – sposób na trudnych (współ)pracowników


Kompetencje, Manager

Główną ideą tej skutecznej metody motywacji trudnych współpracowników jest pojęcie decentracji (decentering). Jako pierwszy sformułował ją Jean Piaget, szwajcarski psycholog, twórca teorii rozwoju poznania. Do swoich wniosków doszedł w efekcie wieloletnich badań…nad rozwojem inteligencji dziecka. Wyodrębnił on fazę rozwoju dziecka, którą charakteryzuje egocentryzm – postrzeganie rzeczywistości wyłącznie od swojej strony – oraz centracja – zdolność […]

27/11/2018

Mądry manager wie!


Kompetencje, Motywacja

Mądry manager doskonale wie, jak ważne jest wytworzenie takiej atmosfery w zespole, dzięki której jego współpracownicy nie maja obaw i żadnych problemów z tym, aby zwrócić mu uwagę, jeśli i kiedy popełnia błąd. Spróbuj więc, choćby na próbę, na chwilę, taką właśnie zmianę wprowadzić w swoich relacjach z zespołem, ze współpracownikami, ok? Przekonasz się wtedy, […]

27/11/2018

TeamSpirit, czyli jak zbudować dobry zespół?


Manager, Motywacja

Żeby skupić się na ludziach, którzy nam podlegają, trzeba przestać się koncentrować na własnym “ja”. „Kiedy pierwszy raz zostajemy menedżerami czy po prostu dostajemy zespół do zarządzania, często szukamy mądrości w poradnikach w stylu »Jak być najlepszym menedżerem na świecie«” – opowiada Anna Wróbel, ekspertka i właścicielka firmy Re>assume, specjalizująca się w budowaniu efektywnych zespołów. „Z takich źródeł dowiadujemy się, […]

27/11/2018

Nawyki, dzięki którym lubimy pewnych ludzi. Poznaj je więc i wykorzystuj!


Kompetencje

Zbyt wiele osób ulega nieprawdziwemu przekonaniu, że jest się lubianym z uwagi na naturalne, niemożliwe do nabycia cechy, którymi odznaczają się tylko niektórzy szczęśliwcy – dobry wygląd, otwartość czy talent. Łatwo można paść ofiarą tego nieporozumienia. Tak naprawdę bycie lubianym zależy jednak od samokontroli i jest kwestią inteligencji emocjonalnej. W badaniu przeprowadzonym na University of […]

10/11/2018

Badanie: Kapitał Ludzki – Globalne Trendy 2019


Case study, Kompetencje, Przywództwo

Zapraszamy członków kadry zarządzającej, liderów biznesowych i specjalistów ds. zasobów ludzkich do wzięcia udziału w naszym badaniu. Już siedem lat badamy światowe trendy dotyczące kapitału ludzkiego, a Państwa udział z pewnością wzbogaci i doda autentyczności największemu i najdłużej prowadzonemu badaniu tego typu. Badanie Deloitte Kapitał Ludzki – Globalne Trendy 2019 składa się z listy potencjalnie istotnych tematów […]

05/11/2018