Weekendowa refleksja

Znany profesor rozpoczął swój wykład, trzymając w ręku stu dolarowy banknot. Zapytał: kto z was chciałby dostać ten banknot ? Wszyscy podnieśli ręce. Wtedy powiedział: dam ją jednemu z was,[…]

Pomiędzy TAK a NIE

Jim Camp, amerykański psycholog i autor książki „NO: The Only Negotiating Strategy You Need for Work and Home” – uważa, że kobiety nie potrafią odmawiać, a słowo „nie” najtrudniej przechodzi[…]

Najważniejsze pytanie w biznesie

Dlaczego bracia Wright wykonali pierwszy lot samolotem, a w tym samym czasie lepiej wyposażony, lepiej wykształcony i lepiej opłacany zespół ludzi poniósł klęskę? Dlaczego firma Apple dokonała rewolucji na rynku[…]

Dobrych pracowników trzeba rekrutować szybko!

Kandydaci nie chcą już czekać tygodniami aż pracodawca się namyśli, czy ich zatrudnić. Oczekują szybkich decyzji, zwłaszcza że zwykle mają wybór ofert. Do niedawna, jeśli specjaliści ds. HR czy łowcy[…]

Pokonać Mordor czyli 12 zasad przetrwania w korporacji.

Niektórzy mawiają, że z korporacją jest jak z narkotykami. Najlepsze wyjście? Nie wchodzić. Czasami jednak zmierzenie się z korporacyjną machiną jest dla nas jedyną szansą, aby zdobyć doświadczenie i zaistnieć[…]

Najbardziej pożądana umiejętność.

Pomaga uniknąć tarapatów w domu i w pracy, a świat pełen krzyku i bałaganu układa w znośną całość. Podobno jedną z najcenniejszych wskazówek dla menedżerów jest powiedzenie im, aby nie[…]

3 fundamentalne zasady skutecznej komunikacji

W skutecznej komunikacji zalecam TOP, czyli: treść–opinia–problem. Dzięki temu, mimo napięć i innego widzenia spraw, mamy szansę na święty spokój. Załączona jednominutówka jest moją receptą na święty spokój. Proszę nie[…]

Zasoby wewnętrzne. Talenty. Mocne strony.

Zasobami wewnętrznymi może być praktycznie wszystko: cecha charakteru, umiejętność, wiedza, talent, strategia działania czy ważne wartości lub przekonania. Ważne jest, by pomagały w rozwiązywaniu doraźnego problemu lub osiągnięciu długoterminowego celu. Zasoby[…]

Dlaczego tak rzadko mamy dobrych szefów?

Olaf Żylicz, wiceprezes Instytutu Rozwoju Biznesu, o tym, dlaczego Polakowi tak bardzo zależy na dobrym szefie i dlaczego tak rzadko go ma. Polacy bardzo często narzekają na szefów, na atmosferę[…]

Psychopata – modelowy pracownik korporacji

Albert Dunlap, były prezes produkującej AGD firmy Sunbeam, dorobił się pseudonimu „Piła”. Nie tylko dlatego, że specjalizował się w cięciu kosztów i zatrudnienia, ale także ze względu na to, jak[…]

Jak pokonać popołudniowy kryzys?

Efektywne wykonywanie trudnych zadań wymaga koncentracji i energii, trudno jednak być nieustannie skoncentrowanym przez osiem godzin w ciągu dnia. Gdzie więc szukać potrzebnej energii, żeby wykonać czekającą nas pracę? Jak[…]

Nikt cię tak nie skrytykuje, jak ty sama!

Uda mi się, czy nie? Dam radę, czy nie? Gdzie jest moje miejsce? Brak wiary we własne możliwości dotyka zdecydowaną większość kobiet, pomimo że są lepiej wykształcone niż mężczyźni i[…]

Menadżer w świecie VUCA

We współczesnym biznesie zarządzanie zmianą należy do najważniejszych kompetencji menedżerów. Skuteczny menedżer odnajduje się w burzliwej rzeczywistości określanej jako VUCA. To akronim wprowadzony przez amerykańskich wojskowych strategów z U.S. Army[…]

Wspomnienia – wykreowane wrażenia czy fakty?

Kilka miesięcy temu opublikowałem w Rz artykuł, który wywołał później, na jednym z portali społecznościowych, ciekawą i momentami także burzliwą dyskusję. Wnioskami z niej – jak sądzę – warto się[…]

5 lekcji biznesowych wyniesionych z „Gry o Tron”

Spektakularne wzloty, bolesne upadki, skostniałe struktury rozbijane przez młodych i zdolnych oraz wielkie organizacje chwiejące się w obliczu nowych czasów – Westeros ma więcej wspólnego ze współczesnym biznesem niż sam[…]

Feedback – czym jest, o co w nim chodzi?

Udzielanie innym informacji zwrotnej – feedbacku – jest czymś, co robimy stale. Komentujemy, oceniamy, dzielimy się opiniami czy nawet kwitujemy coś grymasem. W zależności od tego, na ile świadomie to[…]

Czy depresja może mieć pozytywną twarz?

Powyższy tytuł brzmi tak absurdalnie, że zanim napiszę cokolwiek więcej, powinienem się od razu z tym nie zgodzić. Czy ktokolwiek rozsądny może w ogóle rozważać depresję jako coś pozytywnego? W jaki sposób? W[…]

Najbardziej osobliwe pytania rekrutacyjne świata. Ranking TOP10

Serwis rekrutacyjny Glassdoor regularnie publikuje najdziwniejsze pytania, które padają podczas rozmów kwalifikacyjnych. Takie koncerny jak Google, PepsiCo, Ikea – wręcz specjalizują się w wymyślaniu tych najbardziej zaskakujących i najtrudniejszych, które[…]

Nigdy nie masz drugiej szansy

Nigdy nie masz drugiej szansy, dobrze wypaść za pierwszym razem – to stare fenickie przysłowie idealnie oddaje istotę kreowania dobrych relacji, nie tylko w biznesie. Życie bowiem jest pełne „pierwszy[…]

Jak zwiększyć swoją emocjonalną odwagę?

Strach ma wielkie oczy. Czasami łączy się z codziennymi drobnymi sytuacjami, które mogą okazać się przykre i niekomfortowe. Aby się z nimi zmierzyć trzeba wypracować w sobie wewnętrzną, emocjonalną odwagę.[…]

Co sprawia, że jest się efektywnym liderem?

To pytanie leży w centrum mojego zainteresowania jako naukowca badającego organizacje, jak również w pracy coacha kadr zarządzających oraz konsultantki zajmującej się rozwojem kompetencji przywódczych – pisze w swoim artykule (na łamach[…]

Mity na temat przyjaźni

Często powtarzamy utarte przekonania na temat przyjaźni. A przecież w dobrej przyjaźni jest trochę dystansu, miejsce na oddech. Ten rodzaj bliskości wcale nie musi polegać na tym, by nie mieć[…]

Każdy pracownik jest PR-owcem

Niby nic odkrywczego – …każdy pracownik jest PR-owcem. Prawda? Ale jak w praktyce realizować tę oczywistość? Dobry sposób podaje Adam Piwek (Nowy Marketing) w swoim artykule: Kryzysy komunikacyjne dużych marek sieciowych[…]

Dotyk ma znaczenie!

Dlaczego dotyk jest aż tak ważny? Desmond Morris, brytyjski zoolog, popularyzator nauki, w swojej książce „Zachowania intymne” podaje przykłady związanych z dotykiem gestów, których rolą jest dodanie sobie otuchy. Bo[…]

Asertywność. Pięć praw Fensterheima.

Filozofia zachowań asertywnych wychodzi z założenia, że każdy człowiek posiada pewne fundamentalne prawa. Według Herberta Fensterheima, brzmią one następująco.  Masz prawo do wyrażania siebie, swoich opinii, potrzeb, uczuć — dopóki[…]

5 porad marketingowych od Franka Underwooda

Bez obaw, tu nie ma spoilera. Jeśli jeszcze nie obejrzałeś ostatniego sezonu „House of Cards”, możesz śmiało czytać. Jeśli już obejrzałeś to znaczy, że jesteś fanem Franka Underwooda, a więc tym[…]