Oswajanie z kreatywnością


Kompetencje, Rozwój / piątek, Maj 25th, 2018

Zgodzimy się chyba wszyscy, że kreatywność jest uznawana za cechę niezwykle wartościową i pożądaną. Być kreatywnym jest dzisiaj cool. Dlaczego zatem, kiedy spotykamy się z kreatywnymi koncepcjami nasz entuzjazm słabnie? Pojawia się dystans, wątpliwości, brak zaufania. Najczęściej ma to związek z faktem, że kreatywna idea niesie ze sobą nie tylko nowe perspektywy, ale i zmianę, a więc element niepewności.

W ogłoszeniach o pracę kreatywność często występuje jako jedna z cech wymaganych od kandydatów, a managerowie chętnie deklarują, że chcą mieć w swoich zespołach kreatywnych pracowników. Prawda?

Kiedy jednak pracownik zostaje przyjęty na dane stanowisko i zaczyna w codziennej pracy wykazywać się kreatywnością, wysuwa nowatorskie pomysły, zazwyczaj spotyka się z sceptycyzmem i krytyką. Bywa, że dostaje za swoją kreatywność po łapach. Znam wiele takich przypadków, Wy pewnie także. Jak to więc jest z tą kreatywnością?

Najnowsze badania opisane przez portal Sciencedaily.com a przeprowadzone na Uniwersytecie w Pensylwanii ujawniają, że pomimo deklarowanej pozytywnej oceny kreatywności, większość z nas boi się idących za nią zmian, niepewności i nowości.

Psycholodzy, którzy przeprowadzili badania nad sposobem w jaki ludzie odbierają kreatywność, po analizie wyników wysnuli trzy podstawowe wnioski.

  1. Kreatywne pomysły – ze swojej definicji wymuszają nowe rozwiązania. Te z kolei mogą budzić poczucie niepewności i lęk przed zmianą. Na poziomie deklaratywnym kreatywność jest więc ceniona, w praktyce wykonawczej – czesto nasz zapał wobec niej radykalnie słabnie.
  2. Ludzie są skłonni odrzucać kreatywne rozwiązania na rzecz tych bardziej praktycznych, przetestowanych i sprawdzonych. Bardzo rzadko obiektywne argumenty popierające takie nowatorskie pomysły skłaniają ich do przystania na nie.
  3. Skłonności antykreatywne są zazwyczaj na tyle subtelne, że ludzie nawet ich w sobie nie rozpoznają. To wpływa również na ich trudności w rozpoznawaniu kreatywnych rozwiązań.

Wypływa z tych wniosków jedna prawda: zamiast na sposobach wzbudzania kreatywności, powinnismy skupiać się na tym, jak rozpoznawać i akceptować kreatywne pomysły. Po prostu i tak naprawdę – wszyscy mamy problem w oswajaniu się z kreatywnością.

.

dr Marek Wojciechowski | psycholog biznesu

Dodaj komentarz