Najbardziej osobliwe pytania rekrutacyjne świata. Ranking TOP10

Serwis rekrutacyjny Glassdoor regularnie publikuje najdziwniejsze pytania, które padają podczas rozmów kwalifikacyjnych. Takie koncerny jak Google, PepsiCo, Ikea – wręcz specjalizują się w wymyślaniu tych najbardziej zaskakujących i najtrudniejszych, które wprawiają aplikujących o pracę w prawdziwe osłupienie.

Oto wybór 10. najbardziej osobliwych pytań rekrutacyjnych. Bądźcie czujni, być może, któregoś dnia, jedno z nich i Wy usłyszycie?

# 10

> Wyobraź sobie, że dostajesz pudełko ołówków, w jaki sposób wykorzystałbyś je, poza tradycyjnym użyciem? Podaj 10 przykładów.

Takie pytanie usłyszał podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat na stanowisko pracownika administracyjnego w Google.

# 9

> Jeśli miałbyś wskazać, którym znakiem drogowym chciałbyś być, co byś wybrał?

To pytanie padło podczas rozmowy rekrutacyjnej na stanowisko sprzedawcy w amerykańskiej sieci handlowej Pacific Sunwear.

# 8

> Gdybyś mógł wybrać celebrytów na swoich rodziców, kogo byś wybrał?

Na tak niecodzienne pytanie wpadł zespół rekrutujący pracowników do sieci sklepów Urban Outfitters.

# 7

> Wyobraź sobie, że zostałeś porwany przez rosyjskiego gangstera, który załadował 6. kulowy magazynek dwoma kulami z rzędu. Zakręcił i strzelił… Klik i jeszcze żyjesz. Dostajesz do wyboru dwie opcje… ponowne zakręcenie magazynkiem i strzał albo strzał bez kręcenia. Która z opcji daje Ci większą szansę na przeżycie?

Na takie, przyznacie – dosyć szokujące – pytanie musiał odpowiedzieć kandydat do pracy w dziale marketingu internetowego w Facebooku.

# 6

> Jeśli miałbyś zostać którymś z urządzeń Sony, który byś wybrał?

Play Station, laptop, a może aparat fotograficzny, ciężko się zdecydować i potrzebna jest duża dawka kreatywności, by uzasadnić wybór. Takie nie lada zadanie stanęło przed kandydatem na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży w koncernie Sony.

# 5

> Czy wierzysz w siłę wyższą?

To pytanie jest mocno kontrowersyjne, gdyż podczas rozmowy rekrutacyjnej pytania o wyznanie i poglądy religijne są zabronione. Jednak kandydat może z takiej sytuacji wybrnąć i w kreatywny sposób odnieść się do pytania. Przed takim zadaniem stanęła osoba aplikująca na stanowisko handlowca w koncernie PepsiCo.

# 4

> Oszacuj liczbę fryzjerów w Warszawie?

Pytanie może wydawać się proste dla kogoś z branży look and style. Jednak jeśli weźmiemy pod uwagę fakt, że takie zadanie padło podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko analityka w warszawskiej centrali Citibanku, wówczas zrozumiemy, że kandydat musiał wykazać się pomysłowością.

# 3

> W jaki sposób przetestowałbyś windę?

To pytanie padło na rozmowie kwalifikacyjnej w koncernie Microsoft. Kandydat do pracy na stanowisku programisty był mocno skonfundowany i otwarcie poprosił o doprecyzowanie pytania. Usłyszał, że chodzi o wykazanie się kreatywnością.

# 2

> Opowiedz mi jakiś dobry kawał…

Niby nic prostszego, ale odpowiedni dobór dowcipu, który z jednej strony będzie pasował do powagi sytuacji rozmowy kwalifikacyjnej, z drugiej pozwoli Ci się wykazać, jako osobie dowcipnej i elokwentnej, nie jest proste.

Taką prośbę usłyszał kandydat do pracy na stanowisku analityka finansowego w JP Morgan Chase. A wydaje się, że świat finansów jest taki nudny

# 1

No i zwycięzca rankingu. Pytanie, które padło podczas rozmowy rekrutacyjne w Ikei.
Jaka piosenka najlepiej opisuje Twoje podejście do pracy?!