Utrata pracy? Bądź swoim własnym rekruterem!


Motywacja

Prawdopodobnie każdy z nas przynajmniej raz w życiu straci pracę. Żeby to bolało jak najmniej, warto zadbać o swoją wolność, zanim nas zwolnią, bo zawsze jest lepiej, kiedy to my dziękujemy, niż gdy to nam dziękują. Pracę zmieniamy przeciętnie pięć razy w życiu i nie zawsze jest to zmiana planowana. A utrata zatrudnienia to dla […]

07/05/2018

Dale Carnegie. Kim był twórca kultowego poradnika samodoskonalenia?


Case study, Motywacja, Rozwój

Dale Carnegie, ubogi rolnik z Missouri, miał tylko jeden talent: potrafił zdobywać sympatię ludzi. 80 lat temu napisał książeczkę, która stała się kamieniem węgielnym wielkiego przemysłu samodoskonalenia. W lutym 1937 r. „New York Times” opublikował recenzję poradnika zatytułowanego „Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi”. Autor artykułu wyrażał się o zawartych w książce zasadach budowania relacji międzyludzkich bez entuzjazmu. Treść […]

04/05/2018

Travel coaching receptą na kompetencyjny rozwój?


Motywacja, Rozwój

Podróż ma bardzo wiele wspólnego z rozwojem osobistym. Podróż często ten rozwój przyspiesza i czyni łatwiejszym. W nowym otoczeniu nic nie zakłóca w “łapaniu dystansu”. Ani ta sama od dwudziestu lat szafa, ani ten stół, który znamy i który mówi nam “znowu to samo”, “nic już nie mogę zrobić”. Na, choćby najkrótszym wyjeździe, nawet inny […]

04/05/2018

3 największe mity motywacyjne


Motywacja

Często czytamy zestawy cudownych rad, dzięki którym zrealizujemy wszystkie swoje marzenia. Wiele z tych rad nie ma jednak podstaw w badaniach, a bardzo często mogą one przynieść skutek odwrotny od zamierzonego. Przedstawiamy 3 motywacyjne mity, które niestety raczej nie pomogą Ci w realizowaniu marzeń. 1. Spisz swoje cele, a sukces gwarantowany! Mówcy motywacyjni uwielbiają przytaczać historię […]

02/05/2018

Jak zbudować pewność siebie?


Emocje, Kompetencje, Motywacja

Przeprowadzone kilka lat temu badania w których porównywano wybitnych i przeciętnych menedżerów pokazały, że 95% różnic dotyczy inteligencji emocjonalnej, a tylko 5% intelektualnej. Jedną z 5 najbardziej różnicujących kompetencji była pewność siebie. Czasami mylona bywa z arogancją, co wynika z faktu, że pewni siebie ludzie są czasami aroganccy. Można jednak być pewnym siebie i pokornym, […]

28/04/2018

Niska pensja i brak pochwał szefa. Top 5. powodów, dla których rzucamy pracę


Manager, Motywacja

Z jakich powodów najczęściej zmieniasz pracę? – takie pytanie zadał pracownikom serwis GoWork. Nie może dziwić, że najbardziej skarżymy się na wynagrodzenie. Jednak pozostałe wskazania są zaskakujące. Badanie przyczyn rozstań z pracodawcami odbyło się w ramach akcji “Najlepsi pracodawcy”. 41 proc. – tylu ankietowanych odpowiedziało, że to zarobki są dla nich najczęstszą przyczyną zmiany miejsca pracy. To nie […]

27/04/2018