Ocena roczna do lamusa. Jej skuteczność jest niska


Case study, Komunikacja, Motywacja

Według analiz Deloitte, prawie połowa (48 proc.) ankietowanych pracowników uważa, że oceny roczne nie mają wpływu na efektywność organizacji. Czym więc takie oceny zastąpić? Dużym wyzwaniem dla menadżera jest dopasowanie celów osobistych pracownika do celów biznesowych firmy, najlepiej w taki sposób, by ich osiąganie nakładało się na siebie. Jeśli to niemożliwe, wyzwaniem staje się takie […]

17/10/2018

Motywacja – znajdź różnicę


Kompetencje, Motywacja, Rozwój

Co różni polskich siatkarzy od polskich piłkarzy? Wzrost, to pewne. Ale czy coś jeszcze? Nie trzeba akademickich dysput i analiz, aby to dostrzec. Bo z całą pewnością, i każdy to dzisiaj wiedział, tym czymś jest wola walki, ambicja, motywacja, czyli to, co sprawia, że się chce. Grać, walczyć, podnosić po niepowodzeniu, złej akcji, utracie punktów. […]

30/09/2018

3 największe mity motywacyjne


Motywacja

Często czytamy zestawy cudownych rad, dzięki którym zrealizujemy wszystkie swoje marzenia. Wiele z tych rad nie ma jednak podstaw w badaniach, a bardzo często mogą one przynieść skutek odwrotny od zamierzonego. Przedstawiamy 3 motywacyjne mity, które niestety raczej nie pomogą Ci w realizowaniu marzeń. 1. Spisz swoje cele, a sukces gwarantowany! Mówcy motywacyjni uwielbiają przytaczać historię […]

29/09/2018

Jak w mądry sposób stawiać sobie cele?


Emocje, Kompetencje, Motywacja

Przy okazji wiosennych porządków wiele osób robi postanowienia, tak prywatne jak i zawodowe, które chcą zrealizować w kolejnych miesiącach. Łatwo jest jednak postawić sobie jakieś cele, ale o wiele trudniej trzymać się ich do końca i zrealizować wszystkie tak, jak byśmy chcieli. Tymczasem jak przekonuje Amy Cuddy, psycholożka społeczna, autorka książki “Presence”, źle ustanowione postanowienia […]

22/09/2018

Czy znasz swoją wartość?


Motywacja

Jeśli chcemy badać siebie, musimy odpowiedzieć na pytanie: co to właściwie jest to moje prawdziwe ja? Wcale bowiem nie jest oczywiste, że jest jakieś jedno ja, jakiś ustalony obiekt. Psychologowie od czasów Williama Jamesa (1842–1910) mierzą się z rozmaitymi teoriami. I są raczej zgodni, że człowiek ma tyle ja, ile ważnych dla niego osób, oraz że mamy […]

21/09/2018

Co skutecznie motywuje?


Motywacja

Biorąc pod uwagę niezwykle niski poziom zaangażowania pracowników – ostatni sondaż pokazał, że 70% Polaków „nie angażuje się” w pracę lub „aktywnie się z niej wyłącza” – wielu liderów szuka dróg wyjścia z tej sytuacji. Niektórzy skłaniają się ku zachętom materialnym (premiom, pokojom gier, darmowym posiłkom), mając nadzieję, że zagwarantują sobie tak zadowolenie pracowników. Działania te, […]

14/09/2018