Sukces? Oto inspirujące rady, które usłyszeli światowi liderzy biznesu


Motywacja

Warren Buffett, szef Berkshire Hathaway Thomas Murphy, członek zarządu Berkshire Hathaway, powiedział kiedyś Buffettowi: „Pamiętaj Warren, możesz jutro wysłać kogoś do diabła – wciąż będziesz mieć prawo. Dziś trzymaj więc język za zębami i zobacz, czy jutro nadal będziesz chciał to zrobić”. Marissa Mayer, prezes Yahoo! „Mój przyjaciel Andre powiedział mi kiedyś: ‘Wiesz Marissa, wywierasz […]

21/02/2019

Świadomi konsumenci stawiają wyzwania producentom


Emocje, Etyka, Motywacja, Sprzedaż

Według badań Instytutu Kantar Millward Brown Autorzy, rosnące aspiracje konsumentów w Polsce mogą stanowić wyzwanie dla producentów. To może wymusić na nich inwestowanie przede wszystkim w poprawę jakości produktów dostępnych na polskim rynku. Aż dla 71 proc. konsumentów jakość produktu jest najważniejszym kryterium zakupowym. Choć niewiele wiedzą o procedurach certyfikacji, to robi na nich wrażenie […]

04/12/2018

Mądry manager wie!


Kompetencje, Motywacja

Mądry manager doskonale wie, jak ważne jest wytworzenie takiej atmosfery w zespole, dzięki której jego współpracownicy nie maja obaw i żadnych problemów z tym, aby zwrócić mu uwagę, jeśli i kiedy popełnia błąd. Spróbuj więc, choćby na próbę, na chwilę, taką właśnie zmianę wprowadzić w swoich relacjach z zespołem, ze współpracownikami, ok? Przekonasz się wtedy, […]

27/11/2018

TeamSpirit, czyli jak zbudować dobry zespół?


Manager, Motywacja

Żeby skupić się na ludziach, którzy nam podlegają, trzeba przestać się koncentrować na własnym “ja”. „Kiedy pierwszy raz zostajemy menedżerami czy po prostu dostajemy zespół do zarządzania, często szukamy mądrości w poradnikach w stylu »Jak być najlepszym menedżerem na świecie«” – opowiada Anna Wróbel, ekspertka i właścicielka firmy Re>assume, specjalizująca się w budowaniu efektywnych zespołów. „Z takich źródeł dowiadujemy się, […]

27/11/2018

Ocena roczna do lamusa. Jej skuteczność jest niska


Case study, Komunikacja, Motywacja

Według analiz Deloitte, prawie połowa (48 proc.) ankietowanych pracowników uważa, że oceny roczne nie mają wpływu na efektywność organizacji. Czym więc takie oceny zastąpić? Dużym wyzwaniem dla menadżera jest dopasowanie celów osobistych pracownika do celów biznesowych firmy, najlepiej w taki sposób, by ich osiąganie nakładało się na siebie. Jeśli to niemożliwe, wyzwaniem staje się takie […]

17/10/2018

Motywacja – znajdź różnicę


Kompetencje, Motywacja, Rozwój

Co różni polskich siatkarzy od polskich piłkarzy? Wzrost, to pewne. Ale czy coś jeszcze? Nie trzeba akademickich dysput i analiz, aby to dostrzec. Bo z całą pewnością, i każdy to dzisiaj wiedział, tym czymś jest wola walki, ambicja, motywacja, czyli to, co sprawia, że się chce. Grać, walczyć, podnosić po niepowodzeniu, złej akcji, utracie punktów. […]

30/09/2018