Awans to wyzwanie, nie tylko nagroda!


Kompetencje, Manager, Rozwój

Awans najczęściej kojarzony jest z prestiżem, większym wynagrodzeniem i jeszcze większymi możliwościami zawodowymi – jednoznacznie utożsamiany z sukcesem. Niekiedy jednak zdarza się, że długo wyczekiwany i upragniony, okazuje się porażką. Czasem wystarczy odrobinę pomóc szczęściu, aby osiągnąć kolejny szczebel kariery zawodowej. Znacznie częściej jednak otrzymanie awansu poprzedzone jest ciężką pracą, pełną zaangażowania, nieustannym dokształcaniem i […]

01/07/2018

Co sprawia, że jest się efektywnym liderem?


Kompetencje, Manager

To pytanie leży w centrum mojego zainteresowania jako naukowca badającego organizacje, jak również w pracy coacha kadr zarządzających oraz konsultantki zajmującej się rozwojem kompetencji przywódczych – pisze w swoim artykule (na łamach HBR Polska)  dr Sunnie Giles, ekspert ds. doskonalenia przywództwa, prezes Quantum Leadership Group. Szukając odpowiedzi, przeprowadziłam ostatnio pierwszą rundę badania z udziałem 195 liderów z 15 krajów i ponad […]

27/06/2018

Jak wdrożyć zarządzanie projektami w firmie?


Manager

Coraz więcej organizacji staje przed koniecznością wdrożenia metod zarządzania projektami. Wiele z nich zadaje sobie pytanie: Jak to dobrze zrobić?. Odpowiedź jest prosta: potraktujmy wdrożenie metod zarządzania projektami w organizacji tak jak każdy inny projekt. W sukcesie tego przedsięwzięcia niemałą rolę odgrywa HR. Projekty definiowane są często jako zbiory czynności podejmowanych dla osiągnięcia jasno określonych […]

11/06/2018

Jasne zasady – skuteczna broń menedżera


Kompetencje, Manager

Co bardziej przekłada się na dobrobyt obywateli: konstytucjaczy prawo podatkowe? Zdaję sobie sprawę, że nie jest to całkowicie trafne porównanie, gdyż te zbiory praw służą różnym celom. Chcę jednak potraktować to zagadnienie jakoćwiczenie umysłowe: a zatem, który ze wspomnianych dokumentów powinien rządzić naszym życiem zawodowym? Biorąc pod uwagę fakt, że współczesne prawo podatkowe jest bardzo […]

10/06/2018

Osobowość jest kluczowa, kompetencje można wykształcić


Kompetencje, Manager

Jeśli chodzi o pozyskiwanie talentów handlowych, większość firm woli je “kupować”, niż “rozwijać”. “Zatrudniamy wyłącznie doświadczonych handlowców, którzy potrafią szybko odnaleźć się w nowej firmie” – powiedział jeden z prelegentów podczas niedawnego sympozjum HR w Warszawie. Szefowie wielu przedsiębiorstw twierdzą, że zatrudnianie ludzi z doświadczeniem obniża koszty późniejszych szkoleń i jednocześnie pozwala organizacji wzbogacić się […]

24/05/2018

Czy pierwszy milion trzeba ukraść?


Etyka, Manager, Rozwój

Przysłowie “ciężką pracą ludzie się bogacą” wytrzymuje próbę czasu, czy może jest wciąż tak, że “pierwszy milion” trzeba ukraść? Ciekawe są w tym kontekście badania zrealizowane w krajach Europy Wschodniej należących do #UE (2017), a opublikowane niedawno w #PsychologyToday. Wynika z nich, że przedsiębiorcy i top managerowie hołdują tej pierwszej zasadzie (83% wskazań), podczas gdy […]

21/05/2018