Komplementy bywają szczere, fakt – ale czy są bezinteresowne?


Emocje, Komunikacja

Komplementy. Któż ich nie lubi otrzymywać, któż ich nie lubi wyrażać, zwłaszcza pod adresem osoby kochanej, lubianej, cenionej, takiej, która wywiera na nas pozytywne wrażenie? Ich otrzymywanie i komunikowanie uczyniłoby świat piękniejszym, bezinteresownie cudownym – aż chce się podsumować, prawda? No właśnie, pytanie tylko, czy komplementy są bezinteresowne i czy mają faktycznie poza merkantylny charakter? […]

09/09/2018

Czy jesteśmy skazani na samotność?


Komunikacja, Rozwój

Prof. Aldona Żurek, socjolożka, o tym, jak dzisiejsza demografia sprzyja samotności. Pisze pani, że przed poczuciem samotności chroni posiadanie czterech relacji czy związków z innymi ludźmi. Prof. Aldona Żurek: – Ale te relacje muszą być satysfakcjonujące, bliskie, intymne. To jest niezbędne, żebyśmy się dobrze czuli. Dlaczego cztery, a nie na przykład siedem? Dokładniej pewnie wyjaśniliby psychologowie. Jako […]

01/09/2018

Jak mówić i jak słuchać, czyli o dobrej komunikacji


Komunikacja

Skąd masz pewność, że druga osoba rozumie przez twoje słowa dokładnie to, co chciałeś jej przekazać? Skąd wiesz, że słowa, których używasz, dobrze oddają to, co chcesz powiedzieć? Sądzisz, że to, co chcesz powiedzieć, jest tym, co naprawdę czujesz? Jeżeli na któreś z powyższych pytań odpowiedziałeś: nie wiem, znalazłeś się w pokaźnym gronie, powyższe dylematy trapią bowiem […]

28/08/2018

Polska rekrutacja. Ludzie ludziom…


Etyka, HR, Komunikacja

P.S. Chylę czoła Tym dobrym HRowcom i Agencjom. Wiele razy słyszałem… Linkedin to nie facebook… tu pewnych spraw nie wypada poruszać… to jest sieć zawodowa… i takie tam pierdolenie. Fuck. co nie wypada? Przeglądam raz na czas “stronę główną” i dochodzę do kilku, na mój mózg, pewnych wniosków.. i słowo pewne – nie w znaczeniu […]

27/08/2018

Co zrobić, żeby kandydat miał pozytywne doświadczenia z rekrutacji?


Emocje, HR, Komunikacja, Rozwój, Stres

Wciąż jeszcze wiele firm nie zdaje sobie sprawy z tego, jak wiele tracą nie dbając o candidate experience. Każdy jeden niezadowolony kandydat może wyrządzić niedoszłemu pracodawcy wiele szkody. Co więcej – niezadowolony kandydat to również stracony klient. Jak więc odpowiednio zadbać o relacje z kandydatami? Candidate experience to suma wrażeń kandydata w całym procesie rekrutacyjnym, począwszy […]

21/08/2018

Czy każde kłamstwo można wykryć?


Etyka, Komunikacja

Przed przystąpieniem do wywodu dotyczącego wykrywania kłamstwa zasadne jest ustalenie pojęcia wyjściowego, jakim jest samo kłamstwo. Istotne są następujące aspekty kłamstwa, a więc wedle tak zwanego klasycznego określenia: „wypowiedzi wbrew myśli”, ujęte w postaci pytań: dlaczego kłamstwo jest czymś niekorzystnym dla okłamywanego?, dlaczego tak ważne jest, ażeby posiadać jak najskuteczniejsze narzędzia demaskujące kłamstwo? Przyjmujemy, iż […]

14/07/2018