Jak spędzić ostatnie 10 minut każdego dnia?


Emocje, Kompetencje

Jak długo udało ci się pospać ubiegłej nocy? Jeżeli odpowiedź brzmi nie za wiele, nie jesteś w tym osamotniony. Według badań Gallupa prawie połowa ludzi, z którymi rozmawiali ankieterzy, cierpi w jakimś stopniu na problemy z zasypianiem. Często lekceważymy drobne poranne zmęczenie, uznając, że to nic wielkiego, ale rzeczywistość wygląda inaczej. Deficyt snu pogarsza nastrój, […]

16/05/2018

Jak zdobyć i utrzymać wartościowych Klientów?


Kompetencje, Manager, Sprzedaż

Szefowie sprzedaży często marzą o tym, aby ich budżety sprzedaży były osiągane głównie w wyniku współpracy z kilkoma najważniejszymi Klientami, których nazywają kluczowymi lub strategicznymi. Dlaczego? Wówczas bowiem sprzedaż jest bardziej stabilna i przewidywalna, a koszty obsługi relatywnie niższe. Poza tym łatwiej jest skoncentrować zasoby na kilku kluczowych Klientach, aniżeli rozdzielać je pomiędzy wieloma mniejszymi. […]

14/05/2018

Sprawdź, czy jesteś toksycznym współpracownikiem


Emocje, Kompetencje

W 2014 roku, badacz Dacher Keltner postanowił sprawdzić co się dzieje z ludźmi, gdy dojdą do władzy i utracą kontrolę nad zachowaniem. Do eksperymentu – opisanego w Psychological Review – zaprosił studentów, których podzielił na grupy. W każdej byli „pracownicy” i „szefowie”. Gdy tylko młodzi ludzie otrzymywali stanowiska zaczynali inaczej się zachowywać. Zmiana uwidaczniała się […]

14/05/2018

Oto nawyki, które niszczą Twoją efektywność


Emocje, Kompetencje

Duże sukcesy składają się z małych kroków. To oczywiste. Ważne więc, by kroki te nie były marnowaniem czasu i energii, obniżającym Twoją efektywność. W końcu człowiek jest sumą swoich nawyków. Jeśli pozwolisz złym nawykom przejąć kontrolę nad swoim dniem i życiem, staną na Twojej drodze do sukcesu Pocieszające jest, że wystarczy włożyć odrobinę wysiłku i […]

14/05/2018

Co powiedzieć, kiedy rekruter zapyta: “Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić”?


HR, Kompetencje

Niemal na każdej rozmowie rekrutacyjnej prędzej lub później w powietrzu zawiśnie ciężkie pytanie. “Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić”? To jeden z najważniejszych momentów rozmowy. Dlaczego? Ponieważ pytanie jest bardzo szerokie, może przeważyć szalę na korzyść lub niekorzyść przepytywanego, nawet jeśli wcześniej rozmowa przebiegała dobrze. Taką tezę stawia Lynn Taylor, ekspertka z dziedziny pracy, autorka książki “Tame Your Terrible Office Tyrant” […]

11/05/2018

Apel do wszystkich korposzczurów – opanujcie się! Krótka historia o rozpadzie mojego małżeństwa


Kompetencje, Motywacja

Mój list to apel do wszystkich korposzczurów – opanujcie się! Z Wami nie da się normalnie funkcjonować, żyć, zakładać rodziny, wychowywać dzieci. Wiem coś o tym, bo właśnie kończę moje nieudane małżeństwo z takim osobnikiem. 6 lat temu wyszłam za mąż za mądrego, wykształconego faceta. Był wtedy dyrektorem oddziału banku w Warszawie. Robił wrażenie – […]

09/05/2018