Coraz więcej młodych chce pracować w polskich firmach


Case study, Kompetencje

Coraz więcej młodych chce pracować w polskich firmach, ale nie w roli lidera. Natomiast maleje grupa igreków marzących o pracy na etacie – rośnie grono przyszłych przedsiębiorców. Ponad połowa polskich studentów i absolwentów w przyszłości chciałaby pracować dla kogoś, a 13 proc. planuje założyć własną firmę. Jak wynika z piątej edycji badania „Pierwsze kroki na […]

17/03/2018

Bądźcie kreatywni – podpowiadamy jak to skutecznie zrobić?


Case study, Kompetencje

Generowanie pomysłów, kreatywne rozwiązywanie problemów to nie jest kwestia natchnienia, chwilowego oświecenia czy dobrego dnia. Odpowiednie podejście, stosowanie konkretnych narzędzi, świadomość – to klucze do kreatywności własnej i do tego, żeby stymulować do niej innych. Kreatywność nie jest cechą przypisaną do konkretnej grupy osób, takich jak np. projektanci czy designerzy. Jak przekonuje jeden z pionierów […]

09/03/2018

Zasada Petera w zarządzaniu zespołem


Case study

Dr Laurence Peter Johnston, amerykański socjolog i pedagog sformułował prawo definiujące rozwój kompetencyjności człowieka, które stało się w socjologii znane jako Zasada Petera ( Peter Principle). Brzmi ono: W organizacji hierarchicznej każdy awansuje aż do osiągnięcia własnego progu niekompetencji. Każda organizacja działa dopóty, dopóki ostatni jej element nie osiągnie poziomu własnej niekompetentności. Można więc, w […]

05/03/2018

Pracodawcy często manipulują poszukującymi pracy. Nie daj się oszukać!


Case study, Kompetencje

Złe mówienie o przełożonych podczas rozmowy kwalifikacyjnej to kiepski pomysł. Żeby tego uniknąć, najlepiej nie mieć z nimi do czynienia. Fatalnych pracodawców można rozpoznać już w trakcie rozmowy o pracę. Beznadziejnego szefa można tak naprawdę poznać na długo przed przyjęciem oferty pracy. Wysyłają bowiem jasny sygnał, że tylko owce i lemingi powinny aplikować. Dają do […]

03/03/2018

Rozbudź swoją kreatywność!


Case study, Rozwój

Wielu ludziom wydaje się, że osoby uznawane za geniuszy sypią świetnymi pomysłami jak z rękawa. Jednak to nieprawda. Tak wybitne jednostki jak Steve Jobs czy Richard Branson również mają swoje ściśle określone sposoby i rytuały, aby pobudzić kreatywność, w efekcie której powstaną innowacyjne rozwiązania. Przykładowo Steve Jobs oraz wynalazca Yoshiro Nakamatsu, lubili rozmyślać przebywając w… […]

19/10/2017

Jak najbogatsi ukradli nam świat


Case study, Rozwój

Finansowy oszust bezkarnie zarabia dziś tyle, ile 80 tysięcy pielęgniarek Jak daleko zaszły nierówności na świecie, pokazują Linda McQuaig i Neil Brooks w wydanej w zeszłym roku książce ”The Trouble with Billionaires: How the Super-Rich Hijacked the World” (”Problem z miliarderami: jak najbogatsi ukradli świat”). Posłużyli się metodą wymyśloną przez holenderskiego ekonomistę Jana Pena (1921-2010) […]

11/10/2017